打造加盟商精英“圈子”，小拇指区域培训助力门店成长
很多意向加盟商问：我知道你们小拇指SA特训营很厉害，除了这个，我加盟后还有其他的培训扶持吗？
自然，SA特训营是小拇指的王牌培训项目，在汽车后市场已打出一片天下，但小拇指作为13年的后市场知名品牌，对加盟商的“关怀”，一项怎么够呢？我们有七大培训系统！
其中，常规培训包含“小拇指特训营”、“S9090认证”、“大区区域培训会”、“现场督导培训”；网络培训包含“小拇指远程网络指导系统”、“小拇指学院app”、“小拇指在线专家支持系统”，从线上到线下全方位的培训支持，为汽车后市场输送数千名行业人才，提升员工专业技能及职业素养，保障门店高效、规范的运营与管理。
今天，咱们就先来聊聊大区区域培训！
大区区域培训，是整合小拇指各大区区位优势，针对各区域门店不同的经营情况，因地制宜为区域内加盟店业主提供专场培训，定期开展区域论坛交流。
从2013年开始，平均每年会召开10次左右的区域培训会，每场培训至少50人以上。“包含技术、营运方面的，公司政策、业绩提升方法、关键业务开展、加盟商的经验分享等内容都会呈现给区域所有伙伴。”小拇指营运中心负责人说。
“每次有重大战略调整，或者是有阶段性难题、成就时，我们都会召开区域性会议。因为小拇指遍布全国，门店多、范围广，召开区域性培训会议，是方便区域内的加盟商们快速、集中的进行学习。”
（2013年石家庄论坛）
（2013年佛山论坛）
2013年，小拇指第一次加盟商论坛在佛山召开，围绕门店形象、门店营销、保险合作等方面展开探讨；2014年，“双升计划”如火如荼展开的时候，小拇指总部在营运培训部组织、各大区大力配合下，杭甬台温、石家庄、苏沪皖清新鄂和佛山五大论坛陆续召开，新老业主围坐一起，学习总部最新战略计划，共同商讨小拇指门店未来发展之道；2016年7月底，小拇指快修升级，“五大汽车管家保障系统”在加盟店推广，两个月时间，培训宣导会横扫全国区域......
（2015年双升计划研讨会）
2015年，在“双升计划”获得巨大成功的时刻，全国各区域陆续召开研讨会，小拇指总部各区域变化由区域负责人实时汇报给加盟商们；同时，转型顺利、业绩增长十分突出的门店，将会在会上分享门店业绩增长的方法。
业绩上门店之间在暗暗较劲，在经验分享上，门店会取长补短。大区区域培训就给了加盟商们一个取长补短的机会。相比一对一指导，这种集中学习的模式更能对比出自家店的不足之处。
去年跟河北秦皇岛昌黎小拇指业主于振海聊过，从修理厂转小拇指后，他在跟其他小拇指店对比时，觉得做修理厂时信息闭塞，“井底之蛙”，现在参加小拇指总部的各项培训与活动，经常与其他加盟商“唠嗑”，思维方式和眼界都发生了改变，“个人整体素质也得到了提升”。
（2014年苏浙赣加盟商论坛）
对于外行加盟小拇指的来说，小拇指大区区域培训就是跟不同的人交流，能打开了新的视野，进入了一个新“圈子”。
外行加盟的河北鸡泽小拇指业主芮锋说：“小拇指的加盟商大多数是在当地有一定的社会声望，要么是像他一样有自己产业的老板，要么是从机修行业转行过来，要么是有其他社会资源的从业人士。参加过多次总部组织的区域培训与会议，私下加盟商之间的学习交流，进一步扩展了他的圈子，学到很多经验。”
当然，不止是加盟商能一起交流，技师们也得随时切磋。技术部会不定期与大区合作，举办技术比武大赛。通过“比赛”来检验技师的技能与水平，通过技术交流，找到差距和不足，进而提升技能，明确培训方向！
（2015年技术比武大赛）
作为中国汽车后市场的知名品牌，小拇指凭借14年的运营管理经验，整合行业内外资源，打造了以常规培训与网络培训相结合的强大的培训系统。加盟商区域培训，是小拇指连锁知识众筹体系平台，加盟商持续成长的平台，体现小拇指连锁经营管理的智慧。
每年小拇指总部都会在全国各区域巡回召开加盟论坛，加盟商与总部高频次互动，给小拇指系统内老加盟商“回炉学习”、定期分享的平台，解决加盟门店经营、技术、客户关系、员工等经营管理问题。
未来小拇指的区域性培训将会有更多花样来呈现。
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