高颜值！有气质！会赚钱！小拇指第二波优秀店长来啦！
2016-10-31
上次给大伙介绍了几位优秀店长，结果好多人问小编能不能挖墙脚？
笑话！小编义正言辞的说：“请联系他们老板！”（这样肯定会没朋友~）
小编今天呢，再给大伙介绍几位新鲜出炉的优秀店长，看他们的身上，有没有你特别欣赏的优点呢？
从服务顾问到门店合伙人，她用了半年时间。美丽的外表下有着认真、肯做、敢拼的心。她既是老板也是店长，她说她喜欢现在的充实生活，为自己拼搏！
No.692 河北省石家庄市正定县成德商业街连锁中心从十多年的油漆技师升级为小拇指店店长，他的实力被大区人员看在眼里。去年8月SA特训后，担起门店店长一职，积极配合总部，稳定门店月业绩40多万，解放老板时间开新店！
积极，主动，有思路，所有优秀管理者的特质在她身上都有体现。尤其在保险售卖方面，二十来万的月保单销售业绩是常事，独特售卖心得，让其他许多门店获益。
一年时间，她从金牌服务顾问成长为优秀店长。“温柔、细心，极有亲和力，工作起来一丝不苟”是客户和老板给予的评价，客户的一个动作、一个眼神，她就能知道客户需要什么，月营业额50万成为常事。
在店里工作2年的董强已经深得老板吴吉成的认同，“作为员工，他认真、干练、执行力强；作为团队负责人，他有目标有思想。”平均40来万的月业绩是他身为店长交上的答卷~
在小拇指的圈子里，这些人的名字很响亮，他们是门店老板的左膀右臂，有德有才有思想，用实力证明自我。
有没有被他们折服？
反正小编秒变迷妹~
因为他们实在是众望所归~
优秀技师、SA、店长的评选标准是由小拇指总部制定，一个大区为一组，只有各项规范度达标的门店才有评选资格。当然，参评的个人也需要具有真正表率能力，类似于部门协作、工作态度、业绩考核、工作效率之类的具有说服力才能评选上优秀哦~
标准告诉你了，优秀店长的名单也列出来了这么多，有什么想问的想学的，可以在后台留言说明~
小编只能帮你到这里了！