总结3月经验，从SafPASS刹车片转化率、轮胎转化率、换油转化率、增值等几个方面进行评比，一大批优秀SE（汽车服务工程师）站上了领奖台。这是对那些兢兢业业为车主服务的SE（汽车服务工程师）的最大激励。他们当中有SafPASS刹车片、轮胎实现100%渗透的；有月增值突破12万的；还有单项转化率最高的......

没有拿到“大拇指”胸章的伙伴，4月加油！

项目实施，方法很重要，几位获奖SE（汽车服务工程师）在上台分享时，都表示“用良心产品为车主服务，自信心大大增加。”杭州金一路店SE（汽车服务工程师）周斌，3月SafPASS刹车片、轮胎台次，两项转化率排名第一，他说提升底盘件转化率，要主动，“主动点检、主动预约、主动转化”，“我们门店售卖的产品质量可靠，为什么不敢主动去让客户体验呢？”另一位来自临平南苑小拇指的SE（汽车服务工程师）柳纯在分享时也表示“要敢于向客户展示我们产品的优点。”“我们刹车片耐磨、耐高温；磨合期短，舒适性高；价格适中；最主要的是我们后期服务好。”

获奖SE（汽车服务工程师）的分享让其余在座伙伴信心倍增，在制定4月目标时，已经有门店业主迫不及待的寻找对手进行PK。

为了让门店的新项目更快进入盈利状态，小拇指总部杭州区域的三力营运团队也会随时跟进目标完成情况，用游戏化的方式推进。结合新项目，门店SE、技师、仓管等伙伴纳入考核范围，奖罚分明，用互相PK的游戏激励来进行，营造平台监督的氛围。

当然，为让门店充分利用总部资源，在排名会现场还进行了点检、预约培训，三力营运伙伴现场演示了如何用嘛雀系统进行点检录入、以及预约、转化。

轮胎、刹车片项目如火如荼的进行中，杭州区域部分门店作为首批试点门店，从SE（汽车服务工程师）业绩表现上看，已实现高转化率、高增值，相信接下来其他区域也能快速破局。