每个加盟商加盟小拇指的背后，都有他们自己的故事：有做了十几年修理厂想要转型的，有在门店体验后认同小拇指服务理念的，有行业小白想要掘金后市场再三抉择的……

感兴趣的小伙伴，可以往前翻翻关于小拇指加盟商们的故事，小编不喝酒，但是可以给你讲故事~

还记得上周和大家见面的那些新开业的小伙伴吗~当初只是很浅显的介绍了一下他们，今天小编特意找了其中一位业主老板娘，绍兴上虞道墟小拇指的业主钟颖，和大家分享一下她和小拇指的故事~

作为知名设计师的钟颖觉得做设计比较辛苦，也比较繁琐，就想要做些自己的事业，就像她和招商经理说的：“人总是要创业的”。当时她感觉小拇指在浙江名气蛮大的，前景也不错，就来考察了一下，“后来才发现小拇指在全国都很有名气。”

对于钟颖来说，加盟小拇指好像是顺其自然的事情——小拇指十多年的发展让她和合伙人十分认可，加上自己实地考察、所在区域又是空白市场，那时候的加盟意向非常明确：我相信小拇指，我就是要做小拇指。

这里有个趣事儿，“加盟小拇指给我带来了好运气。”说来也巧，去年年底到总部考察、签约以后不久，她发现自己怀孕有了宝宝，家庭事业双丰收。

很果断的钟颖是标准的“行业小白”，对于汽车后市场这一行完全没有经验，选择小拇指除了认可品牌，还因为“小拇指的模式很成熟了，我觉得我这样没做过的都可以做。”

当时正是“五大管家保障系统”在小拇指系统内如火如荼的时候，她去直营店考察的时候，对于“主动保障、安心开车”的服务理念很认同，“和其他做汽修给人的感觉完全不一样”，在自家门店开业的时候，就把所有的保障系统都引进了。

毕竟是没做过这一行，自己也没有经验，加盟后她还是十分忐忑的，怕自己做不好，怕总部撒手不管，但“大区经理和督导给的扶持真的很到位，什么时间节点要做什么都会安排好，反倒是我有时候手忙脚乱的弄得慢，进度赶不上，经常被他们催。”

比如有次物料到了要她去清点，她因为太忙了而忘记了，大区反复催了N次，“就差直接杀到门店里说她了”，她也没着恼，反而觉得这才是一个负责任的加盟品牌应该有的样子。

由于不是全职管店，自己又要做妈妈了，道墟小拇指门店的进程有时候比大区督导制定的计划进度慢，“大区有时候比我还着急”，到后来，大区督导干脆把每天需要做什么都给她详细地列出来，让她觉得有点不好意思又很感动。

从员工招聘、绩效考核一类的员工管理知识，到线上线下的营销方案制定……大区给到的扶持让她对于小拇指品牌愈发的认可，对于大区的建议和催促，她都虚心接受了，有些忐忑的心也逐渐放了下来。

（道墟小拇指靓丽的形象）

做设计出身的钟颖对于小拇指的门店形象是极为满意的，所以装修都严格按照总部标准来，在2017年年初试营业的时候，道墟小拇指凭借着靓丽的形象，一下子成了当地的明星。加上店里找到的机修、油漆两位大师傅技术不错，又有“五大管家保障系统”这样源自德国“以养代修”的全新快修模式，在当地反响不错。

也试营业一段时间后感觉不错，和大区商量过后决定在今年4月份正式开业，“大区督导在正式开业前又来店里很多次，商量宣传步骤、活动方案，有时候弄得很迟，真的太给力了。”

四月，钟颖的道墟小拇指正式开业了，预计六月，她肚子里的小生命也要降临了，她觉得自己的生活非常非常的幸福，“加盟小拇指给我带来了好运气”，这句话她重复了好多遍。

当然，有了好的开始还需要好的后续，这位准妈妈还需要继续和配合大区，跟着总部走，让自己的门店发展壮大~

ps.加盟小拇指没有送子观音的功效~请勿模仿~